モンゴル国商工会議所は、企業のエンジニアや技術者を対象とした「職場内トレーナー・指導者（On-the-Job Trainer）」育成プログラムを開始しました。 このプログラムは、企業が生産やサービス分野に導入しているデュアル教育（理論と実務を組み合わせた教育制度）を支える人材を育成し、職場で行われる研修の質を向上させることを目的としています。また、企業の人材育成能力を強化することも大きな狙いです。 現代のビジネス環境では、新入社員を短期間で職場に適応させ、理論と実践を組み合わせて専門スキルを身につけさせることが、企業の競争力に大きく影響します。この研修に参加することで、受講者は職場内教育の計画、実施、評価を国際基準に基づいて行う方法を学ぶとともに、将来の人材をデュアル教育によって育成するための総合的な知識とスキルを身につけることができます。 特に、新入社員を受け入れ、職場の特性に合わせて指導するメンタリング手法を習得することは、エンジニアや技術者にとって指導力やマネジメント能力を高める大きな機会となります。さらに、この取り組みは職業教育分野

モンゴル国商工会議所の事務総長 B.サルール氏は、フランスの公的投資銀行 BPI France の代表団と会談し、モンゴルとフランスの ビジネスおよび投資協力を拡大する新たな可能性について協議しました。 今回の会談では、フランス企業が海外展開を進める際に利用できる輸出金融、信用保証などの支援制度が紹介され、モンゴル企業と連携した投資や事業展開の可能性について意見交換が行われました。 また、双方は 農業、医療、インフラ分野 を中心に、両国企業が協力して進められる共同プロジェクトの可能性についても話し合いました。 さらに今後、両国企業の交流を深めるため ビジネスフォーラムの開催を検討し、モンゴルとフランスの企業間の連携をより強化していくことで一致しました。 今回の協議は、モンゴルとフランスの経済関係をさらに発展させ、両国企業にとって新たなビジネスチャンスを生み出すきっかけになることが期待されています。